به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی پایگاه خبری تحلیلی «گلستان ما»؛ ابوالقاسم نوروزعلی در گفتگو با خبرنگاران اظهار کرد:  موضوع اصلاح عناوین شغلی در سال‌های اخیر به تدریج گسترش پیدا کرد و از خرداد سال ۱۴۰۳ روند افزایشی آن به شکل جدی نمایان شد؛ به‌طوری‌که در ابتدا استان‌هایی مانند اصفهان، مرکزی و تهران بیشترین فراوانی درخواست‌ها را داشتند.

وی افزود: در مقاطعی تعداد درخواست‌های اصلاح عنوان شغلی از حدود ۷۰۰ پرونده به بیش از هزار و ۳۰۰ پرونده و سپس به بیش از سه هزار پرونده افزایش یافت و در پایان سال ۱۴۰۳ این رقم به حدود ۱۲ هزار پرونده در کشور رسید.

مدیرکل اداره‌کل تأمین اجتماعی گلستان ادامه داد: این روند در سال ۱۴۰۴ نیز ادامه پیدا کرد و تنها تا خردادماه، تعداد درخواست‌ها به حدود ۲۷ هزار پرونده رسید و اکنون آمارها از ثبت نزدیک به ۵۷ هزار درخواست در کشور حکایت دارد.

نوروزعلی با اشاره به آثار مالی این موضوع بر صندوق تأمین اجتماعی تصریح کرد: بخشی از متقاضیان تلاش می‌کنند از مسیر اصلاح عناوین شغلی برای برخورداری از مزایای بیشتر استفاده کنند که این مسئله بار مالی سنگینی برای سازمان ایجاد می‌کند.

وی خاطرنشان کرد: یکی از مشکلات موجود، شفاف نبودن برخی ضوابط و وجود دوگانگی در مقررات است که باعث بروز اختلاف در نحوه مطالبه حق بیمه و تعیین مسئولیت کارفرما یا پیمانکار شده است.

مدیرکل تأمین اجتماعی گلستان با اشاره به تجربه بررسی پرونده‌های مرتبط با معادن زغال‌سنگ در استان گفت: بسیاری از مسائل و اختلافات با برگزاری جلسات مشترک میان دستگاه‌های اجرایی، اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کارفرمایان و شرکای اجتماعی قابل حل است و باید اصل سه‌جانبه‌گرایی در این حوزه رعایت شود.

نوروزعلی افزود: تغییر عنوان شغلی می‌تواند در میزان حق بیمه، شرایط بازنشستگی، مدت زمان احراز شرایط و نحوه محاسبه مستمری تأثیر مستقیم داشته باشد و به همین دلیل بررسی این پرونده‌ها نیازمند دقت و مستندات کافی است.

وی ادامه داد: در بسیاری از پرونده‌ها مدارک و مستندات کافی وجود ندارد و در گذشته برخی کارفرمایان به جای درج عنوان دقیق شغلی، از عناوین کلی مانند کارگر ساده استفاده کرده‌اند که اکنون موجب بروز اختلاف شده است.

مدیرکل تأمین اجتماعی گلستان تأکید کرد: سازمان تأمین اجتماعی صرفاً بر اساس ادعا تصمیم‌گیری نمی‌کند و تمام درخواست‌ها باید با اسناد، مدارک و بررسی‌های تخصصی همراه باشد.

نوروزعلی گفت: در برخی موارد نیز مشاهده شده افرادی که مشاغل دفتری داشته‌اند، درخواست تغییر عنوان شغلی به مشاغل سخت و زیان‌آور را مطرح می‌کنند که این موضوع نیازمند بررسی دقیق کارشناسی است.

وی افزود: در جلسات تخصصی بررسی اصلاح عناوین شغلی، نمایندگان کارفرمایان و دستگاه‌های مرتبط حضور دارند تا از حقوق کارگران، کارفرمایان و صندوق تأمین اجتماعی به صورت همزمان صیانت شود.

مدیرکل تأمین اجتماعی گلستان با اشاره به گلایه برخی کارفرمایان درباره مطالبه حق بیمه سنوات گذشته اظهار کرد: برخی پیمانکاران معتقدند نباید مسئول پرداخت بدهی‌های مربوط به دوره‌های قبل باشند و این مسئله نیز نیازمند بازنگری در فرآیندها و اصلاح دستورالعمل‌ها است.

نوروزعلی در پایان تأکید کرد: بسیاری از چالش‌های موجود در حوزه اصلاح عناوین شغلی با آسیب‌شناسی دقیق، مهندسی مجدد فرآیندها و ارائه پیشنهادهای تخصصی قابل حل است و نتایج این بررسی‌ها برای اصلاح رویه‌ها به واحدهای تخصصی و ستادی سازمان تأمین اجتماعی ارائه خواهد شد.

انتهای خبر/