به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «گلستان ما»، کارگران فصلی در استان گلستان با مشکلات متعددی دست و پنجه نرم می‌کنند. یکی از مهم‌ترین این مشکلات، عدم برخورداری از بیمه تأمین اجتماعی بر اساس قانون کار است.

به گفته یکی از این کارگران، هیچ‌کدام از آن‌ها طبق قانون کار بیمه نیستند و کارفرمایان نیز حق بیمه آن‌ها را به‌طور کامل پرداخت نمی‌کنند که این امر موجب نادیده گرفته شدن حقوق آن‌ها می‌شود. این مسئله باعث شده که این قشر زحمتکش در صورت بروز حادثه یا بیماری، هیچ‌گونه پشتوانه مالی نداشته باشند و به شدت آسیب‌پذیر شوند.

این کارگران تا زمانی که سالم هستند و می‌توانند کار کنند، درآمدی دارند، اما در صورت بروز هرگونه اتفاق ناگوار، حتی برای تأمین نیازهای اولیه زندگی خود نیز دچار مشکل می‌شوند این کارگران از مسئولان می‌خواهند که برای رفاه این قشر کم‌درآمد چاره‌ای بیندیشند.

بنابراین، ضروری است که مسئولان و نهادهای ذی‌ربط به این مسئله توجه ویژه‌ای داشته باشند و برای رفع مشکلات کارگران فصلی، به‌ویژه در زمینه بیمه و تأمین اجتماعی، اقدامات لازم را انجام دهند. این امر نه تنها به بهبود وضعیت زندگی این قشر زحمتکش کمک می‌کند، بلکه به توسعه پایدار استان گلستان نیز کمک خواهد کرد.

* گلایه کارگران از عدم اجرای کامل قانون کار
یکی از بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی شهرستان گرگان در خصوص مشکل بیمه که در یک واحد تولیدی مشغول به کار است به خبرنگار «گلستان ما» گفت: کارفرما پیشنهاد کرده که تنها ۱۰ روز در ماه می‌تواند بیمه بپردازد.

این بیمه‌شده تأمین اجتماعی که نمی‌خواهد نامش فاش شود، ادامه داد: ما در واحد تولیدی طبق ضابطه کار می‌کنیم اما وقتی می‌خواهیم از مزیت‌های قانونی برخوردار شویم کارفرما تصمیم می‌گیرد که بر چه اساس باید حمایت شویم و ما هم نمی‌توانیم حرفی بزنیم چرا که یا باید قبول کنیم یا کار را رها کنیم.

این موضوع بهانه‌ای شد تا با قربان زنگانه «مدیرکل بیمه تأمین اجتماعی استان گلستان» به بررسی مشکلات اساسی کارگران بپردازیم.

* قراردادهای سفید و نقض حقوق کارگران فصلی

مدیرکل بیمه تأمین اجتماعی استان گلستان گفت: متاسفانه در حوزه‌های مختلف صنعت، کارگرانی هستند که کارفرمایان از آن‌ها می‌خواهند قرارداد سفید امضا کنند کارفرمایان با این توجیه که تنها قادر به پرداخت میزان مشخصی حقوق و بیمه هستند، عملاً قوانین کار را زیر پا می‌گذارند.

زنگانه ابراز کرد: کارفرما نمی‌تواند بر اساس نیاز خود مدت زمان بیمه کارگر را تعیین کند حقوق و مزایای کارگر باید بر اساس میزان کارکرد و مدت اشتغال او در کارگاه پرداخت شود اگر کارگری ۳۰ روز در ماه مشغول به کار است، کارفرما موظف است لیست بیمه ۳۰ روزه برای او ارسال کند.

وی همچنین به کارگران توصیه کرد در صورت مواجهه با چنین مشکلاتی به اداره کار مراجعه و شکایت کنند در صورت وجود اسناد و مدارک مبنی بر اینکه کارفرما تنها ۱۰ روز لیست بیمه ارسال کرده، در حالی که کارگر ۳۰ روز مشغول به کار بوده است می‌توان از طریق سازمان تأمین اجتماعی نیز پیگیری کرد.

قربان زنگانه خاطرنشان کرد: سازمان تأمین اجتماعی استان گلستان دارای ۱۶ شعبه است که در سطح شهرستان‌ها فعالیت می‌کنند یک شعبه اقماری و هشت کارگزاری و با پرسنل ۳۶۲ نفر تعداد پرسنل در حال ارائه خدمات به جامعه هدف بیمه شدگان کارفرمایان و مستمری بگیران هستیم.

*بیش از ۴۲ درصد از جمعیت گلستان بیمه هستند

مدیر کل تأمین اجتماعی گلستان افزود: ما در استان گلستان بیش از ۴۷ هزار کارگاه فعال داریم که مشغول به فعالیت‌های اقتصادی و صنوف هستند که حدود ۲۹۴ هزار نفر از افراد به عنوان بیمه‌شده اصلی در آن‌ها مشغول به کار هستند.

وی تصریح کرد: با افراد تبعی ۸۶۲ هزار نفر شامل فرزندان این بیمه شدگان و همسران آن‌ها تحت پوشش سازمان هستند با توجه به جمعیت ۲ میلیون و یکصد هزار نفری استان گلستان حدود ۴۲ درصد از افراد استان گلستان تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی قرار دارند.

زنگانه از بازنشستگی بیش از ۷۷ هزار گلستانی خبر داد و خاطرنشان کرد: این بازنشستگان طی سنوات گذشته در کارگاه‌ها و ادارات بازنشست شدند.

وی با اشاره به نقش مهم سازمان بیمه تأمین اجتماعی در تامین امنیت اقتصادی و اجتماعی افراد اعلام کرد: بیش از ۴۲ درصد از جمعیت استان گلستان، تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دارند.

تعیین بیمه بی‌قاعده برای کارگران تخلف است

مدیر کل تأمین اجتماعی گلستان خاطرنشان کرد: سازمان تامین اجتماعی به نوعی اعتقاد دارد که قبل از تولد و بعد از تولد هم خدمات خود را به جامعه هدف ارائه می‌دهد این خدمات شامل حمایت از مادران باردار، پرداخت حقوق در زمان استراحت‌های کوتاه‌مدت، خدمات درمانی، مقرری بیمه بیکاری، پرداخت حقوق بازنشستگی، مستمری ازکارافتادگی، مستمری به بازماندگان و حتی پرداخت هزینه کفن و دفن می‌شود.

وی افزود: تأمین اجتماعی تلاش می‌کند تا با ارائه این خدمات، امنیت اقتصادی و اجتماعی را برای افراد تحت پوشش خود فراهم کند و در تمام مراحل زندگی همراه آنان باشد.

به گزارش «گلستان ما»، بر اساس قانون کار، کارفرمایان موظف‌اند حق بیمه کارگران را متناسب با میزان کارکرد و مدت زمان اشتغال آن‌ها پرداخت کنند. تعیین میزان بیمه به صورت بی‌قاعده و بدون توجه به ساعات کاری کارگر تخلف محسوب می‌شود.

در صورتی که کارگر به مدت ۳۰ روز در ماه مشغول به کار باشد، کارفرما ملزم به ارسال لیست بیمه کامل برای وی خواهد بود رعایت این موارد قانونی، ضامن حقوق کارگران و جلوگیری از تضییع حق آن‌ها خواهد بود.

خبرنگار: سمیرا رجبی

انتهای خبر/