به گزارش گلستان ما به نقل از سلام گلستان ؛ محمد ابراهیم جرجانی عضو شورای شهر گرگان در توضیح این مطلب گفت : با توجه اینکه خصوصی سازی خدمات شهرداری در اولویت امور شهری است از سال 86 بحث تنظیف ، جمع آوری زباله ها و پاکسازی معابر به بخش خصوصی واگذار شد و در آن زمان هدف مان این بود که بتوانیم از وسعت وحجم نیرو در شهرداری کاسته و از طرفی کیفیت کار را بالا ببریم .

جرجانی اظهار کرد: بر همین اساس مانند خیلی دیگر از شهرها تصمیم گرفته شد خدمات شهری به بخش خصوصی سپرده شود و در آن زمان یعنی سال 86 استارت کار زده شد و الان نزدیک به 8 سال است که این کار در سطح شهر گرگان در حال انجام است که البته گاها با نواقصی در اجرا ، نظارت و عامل کارگری مواجه می گردید.

این عضو شورا گفت : شهردار گرگان جناب صادقلو در این زمینه نگاه ویژه ای داشته و به اصل نظافت شهری اهمیت دو چندانی می دهد و لذا همواره وضعیت زیبایی شهری را مورد ارزیابی خود قرار می دهد .

وی با بیان اینکه نیروی انسانی در این بخش در بالا بردن کیفیت کار تنظیف شهری نقش موثری دارد ، اذعان کرد: در حال حاضر در سه منطقه گرگان و 9 ناحیه تماما بحث برون سپاری خدمات شهری انجام شده و دیگر هیچ کاری بصورت امانی تحت عنوان تنظیف شهری در شهر گرگان انجام نمی شود و الان حدودا 500 کارگر داریم که کار جمع آوری زباله ، نظافت ، پاکسازی و ماشین آلات را زیر نظر بخش خصوصی انجام می دهند.

قانونمند کردن فیش حقوقی کارگران شهرداری

عضو شورای شهر گرگان خاطرنشان کرد: بعد از این مورد تصمیم گرفتیم برای تامین امنیت شغلی و ارتقا کیفیت کار رفتگران و کارگران شرکتهای پیمانکاری حقوق و مزایای آنها را قانونمند کنیم چون آنها هم طبعا به دنبال داشتن هویت شغلی و استفاده از یک سری مزایای بودند که حق قانونی آنهاست .

مهندس ابراهیم جرجانی در تکمیل صحبت خود به موضوع تهیه دفترچه پیمان سال 94 اشاره کرد که فیمابین پیمانکار و شهرداری گرگان تهیه شده و این دفترچه مبنای قانونی همه فعالیتها در این زمینه می باشد و سعی کردیم در این دفترچه پیمان حاصل تجربیات 8 ساله در باب برون سپاری خدمات شهری را بکار بگیریم .

وی تاکید کرد: در این دفترچه پیمان سعی شد همه حقوق و مزایای کارگران در نظر گرفته شود و الزامات کار آنها رعایت گردد تا کارگان رسمیت داشته باشند و حقوقشان تضییع نشود . از پیمانکار نیز خواسته شد آن مبلغی که واقعی است و لازم است به کارگر داده شود تا کیفیت کار وی پایین نیاید .

جرجانی اضافه کرد: مهمترین کاری که در دفترچه پیمان ذکر شده اینست که پیمانکار موظف شده به کارگر فیش حقوقی بدهد که در آن همه چیز اعم از تعطیلات ، بن کاری ، شب کاری ، سنوات و ... دیده شده است و دادن فیش حقوقی به کارگران باعث دادن اصالت به آنها مانند دیگر کارمندان شده است .

وی گفت : در دفترچه جدید دیگر نمی بینیم که بیمه کارگر ریخته نشده و یا با کسری حقوقش مواجه شده ، پیماانکار در دفترچه جدید موظف است پنجم هر ماه حقوق کارگر را پرداخت کند و تا دو روز هم به پیمانکار تنفس داده شده و اگر نتواند این کار را انجام دهد مشمول جریمه می شود و این شرایطی است که در جهت امنیت کارگران ایجاد شده است .

رئیس کمیسیون خدمات شهری شورای شهر گرگان خاطرنشان کرد: پیماانکار باید با ابلاغ به کارگر خود وضعیت او را مشخص کند و کارگران اسم و رسم و جایگاه داشته باشند البته کارگران نیز باید مرتب ، منظم و تمیز و هنگام کار مجهز به البسه کار باشند تا خدای نکرده جان آنها در خطر نیفتد .

  محمد ابراهیم جرجانی یادآور شد: قبلا بحث تعطیلات کارگران دیده نمی شد اما در فیش حقوقی جدید این موضوع لحاظ شده و اگر مثلا در یک ماه کارگری 6 روز تعطیلات داشته باشد و کار کرد باید محاسبه و همراه با سایر موارد حقوقش به وی داده شود .

معاونت خدمات شهری هم کمک کار ما باشد

وی با خطاب قرار دادن معاونت خدمات شهری اظهار کرد: این معاونت نیز می تواند با نظارت مستمر و دقیق و پرداخت به موقع صورت وضعیت ها و در اختیار قرار دادن تجهیزات و امکانات لازم به پیمانکاران برای ارتقا کیفیت کار موثر باشد .

جرجانی در فرازی دیگر از سخنان خود گفت : عنوان شغلی پرسنل برای افرادی که در شرکت کار می کنند باید در فیش حقوقی ذکر شود که طرف کارگر است یا سرکارگر و یا راننده و از طرفی پیمانکار باید تا 15 اسفند ماه عیدی سنوات کارگران را پرداخت کند و عدم پرداخت آن باعث پیگیری شهرداری خواهد شد.

وی با اشاره به اینکه پیمانکار موظف شده که شرایط را طوری پیش ببرد که رضایت مردمی را در پی داشته باشد تصریح کرد: یکی از بحث های جدی در دفترچه پیمان جدید بحث اخراج کارگران است که قبلا در مقابل خواسته بحق آنها گاها مورد ظلم واقع می شدند اما در دفترچه پیمان جدید دیگر از این خبرها نیست و اخراج باید حساب و کتاب داشته باشد و منشا آن مشخص باشد ، همچنین مطابق ضوابط اداره کار و همراه با تذکر و اخطار باشد .

این عضو شورای شهر اضافه کرد: این همه قوانین و ضوابط انجام شد و شهرداری هم تلاش کرد تا این دفترچه اینطور شکل بگیرد و هدف اینست که در کنار آرامشی که در مدیریت شهری بوجود آمده ، این بحث نیز سر و سامانی بگیرد و ما هم همانطور که گفتم در سال 86 استارت کار را در شهرداری زدیم و در این 8 سال تجربیات خوبی داشتیم و تا سال 94 نیز صبر کردیم تا به این قرارداد خوب برسیم .

عضو دوره چهارم شورای شهر گرگان گفت :انتظار داریم معاونت خدمات شهری نیز در خصوص پیمانکار و صورت وضعیت ها هماهنگی و همکاری لازم را داشته باشد و خود شخص آقای صادقلو شهردار گرگان نیز در این مورد دستور ویژه داده اند که در یک پروسه مشخص صورت وضعیت پیمانکاران داده شود و پیمانکاران نیز باید به محض دریافت پول ، حقوق کارگران را پرداخت کنند

محمد ابراهیم جرجانی گفت : پیمانکارانی که در حال حاضر در شهر گرگان کار می کنند از وسایل و امکاناتی استفاده کنند که منظره شهر را بهم نریزند و از طرفی ماشین الاتی را بکار ببرند که ارامش شهروندان را در شب بهم نریزد .

وی به بند 8 ماده 10 دفترچه اشاره کرد و افزود: اگر پیمانکار نتواند ظرف مدت یک ماه حقوق کارگر را پرداخت کند قرار داد خودبخود فسخ می شود و این موضوع جای امیدواری دارد که پیمانکار بتواند حقوق کارگر را سر وقت پرداخت کند .

وی از پیمانکاران خواست آنچه که حق کارگران است پرداخت شود و کارگران نیز برای بالا بردن کیفیت کار خود و ارائه شهری زیبا تلاشی مضاعف داشته باشند .

جرجانی در پایان ضمن سپاس و قدردانی از اقدامات شهردار گرگان که همواره تلاش خود را صرف رضایت شهروندان و خصوصا پرسنل خود نموده ، تاکید کرد: قطعا پیگیری های شهردار گرگان و همکاران در رسیدن به این مقوله مهم بسیار موثر بوده است .

انتهای پیام /